更新：2026-06-27 22:05:16
中访网数据 成都康弘药业集团股份有限公司于近日公告，审议通过了修订后的《董事会薪酬与考核委员会工作细则》。此次修订旨在进一步完善公司治理结构网上配资网站，明确薪酬与考核委员会的职责与运作规范。根据新细则，该委员会由三名董事组成，其中独立董事须占半数以上，并由独立董事担任主任委员。其主要职责包括：向董事会提出关于董事及高级管理人员薪酬、股权激励计划、员工持股计划等事项的建议；制定相关绩效评价标准与薪酬方案；对董事及高级管理人员进行年度绩效考评；监督公司薪酬制度的执行情况。细则规定，薪酬与考核委员会每年至少召开一次会议，决议需经全体委员过半数通过。董事会若未采纳委员会的建议，需在决议中说明理由并披露。此次工作细则的修订与生效，标志着康弘药业在健全激励约束机制、加强董事及高管履职监督方面迈出重要一步，有助于提升公司治理水平与决策科学性，符合上市公司规范运作的监管要求。
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